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据悉,此次“以奖代补”政策涉及的项目涵盖范围较广。在生产制造类民营企业方面,每年新培养高技能人才达20人以上,且企业高技能人才占技能人才比例达到20%以上的,将一次性给予20万元奖补。对于技工院校而言,开设高级工班培养高级工,每年毕业人数达200人、300人以上的,分别一次性给予20万元、30万元奖补;开设预备技师班培养预备技师,每年毕业人数达100人、200人以上的,分别一次性给予30万元、50万元奖补。
在公共实训基地方面,支持其高质量开展职业技能培训,市、县(区)级公共实训基地每年开展职业技能培训分别达到2000人次、1000人次,并按规定取得职业资格(技能等级)证书,其中高级工及以上不低于20%的,一次性分别给予50万元、30万元奖补。针对“中华技能大奖”“全国技术能手”获得者,包含全国一、二类职业技能竞赛获奖选手经人社部认定授予“全国技术能手”称号的人员,除国家给予的奖励外,自治区还将分别一次性给予培养单位和个人各10万元、5万元奖励。
宁夏还将选派约30名具有高级工及以上职业资格(技能等级)的45周岁以下中青年高技能骨干人才,赴外开展为期3—12个月的定制化职业技能提升培训。待培训任务完成后,一次性给予每人不超过3万元资助。
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